Ingersoll-Rand

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英格索蘭格索蘭早在1871年就創(chuàng)始了其業(yè)務(wù)。近幾年來(lái)，英格索蘭已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為一個(gè)多品牌產(chǎn)品的制造型企業(yè)，為全球不同領(lǐng)域的客戶服務(wù)，并且改變了以往的對(duì)資本投入要求高的重型機(jī)械制造的業(yè)務(wù)類型。 英格索蘭于2008年6月5日正式完成收購(gòu)美國(guó)特靈公司（Trane）。特靈是全球最大的采暖、通風(fēng)、空調(diào)和樓宇自動(dòng)管理系統(tǒng)供應(yīng)商之一。此次收購(gòu)使英格索蘭成為一個(gè)年收入達(dá)到170億美元的全球多元化工業(yè)企業(yè)，位列世界500強(qiáng)。 英格索蘭在全球擁有近64,000名員工。公司全球生產(chǎn)制造和裝配運(yùn)營(yíng)分布包括：美國(guó)有29個(gè)工廠；歐洲有31個(gè)工廠；亞洲有14個(gè)工廠；南美洲有6個(gè)工廠；加拿大有1個(gè)工廠。英格索蘭還有其他辦事處、倉(cāng)庫(kù)以及維修中心分布在全世界各地。 英格索蘭擁有完善的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，致力于增強(qiáng)企業(yè)核心領(lǐng)域，包括戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、全球領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、客戶價(jià)值、生命周期管理以及世界級(jí)運(yùn)營(yíng)；并擁有先進(jìn)的人才管理模式，致力于人才的多元化發(fā)展，包括培訓(xùn)生發(fā)展計(jì)劃、在職培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)和英格索蘭大學(xué)所提供的MBA課程項(xiàng)目等。 英格索蘭氣動(dòng)扳手英格索蘭恪守這樣一個(gè)原則，即以保護(hù)環(huán)境及人類健康與安全的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并保持富有責(zé)任感的企業(yè)公民的良好聲譽(yù)。從2005年開始，英格索蘭連續(xù)被“財(cái)富”雜志評(píng)選為“全球最受人尊敬的公司”。英格索蘭長(zhǎng)期致力于節(jié)約能源和環(huán)境保護(hù)，秉承“英格索蘭讓世界更綠（Progress is greener with Ingersoll Rand）”的理念服務(wù)全球客戶。